Развитие человеческого капитала в Иркутской области

АКТУАЛЬНОЕ

Человеческий капитал — ключевой фактор стратегии технологического прорыва.

На сегодняшний день Иркутская область является донором и поставщиком человеческого капитала в пользу центральных регионов России и
зарубежных стран.

О проекте

Человеческий капитал — это результат способности социума воспроизводить прогрессивных, образованных людей, способных обеспечивать конкурентоспособность общества в рамках глобальных вызовов современности.
Эти люди и являются ключевым фактором стратегии технологического прорыва.
На сегодняшний день Иркутская область является донором и поставщиком человеческого капитала в пользу центральных регионов России и зарубежных стран.

Инфографика и статистика

Схема 1

Статистика + экспертная оценка

Подробнее

Схема 2

График + экспертная оценка

Подробнее

Схема 3

Статистика + экспертная оценка

Подробнее

Схема 4

Статистика + экспертная оценка

Подробнее

Конкурентные преимущества Иркутской области

Выгодное географическое положение
Иркутская область расположена на пересечении основных транспортных магистралей, соединяющих Европу с дальневосточными районами России и странами Азиатско-Тихоокеанского региона.
1
Высокий природно-ресурсный потенциал
Более 900 разведанных месторождений полезных ископаемых.
2
Уникальные условия для развития туризма и отдыха
В состав Иркутской области входит акватория озера Байкал – крупнейшего пресного озера на планете, включенного в список всемирного наследия ЮНЕСКО.
3
Низкая стоимость электроэнергии
Стоимость электроэнергии одна из самых низких в стране.
4
Мощный промышленный комплекс
Иркутская область имеет весомую долю в общероссийских объемах производства продукции.
5
Развитая научная и инновационная инфраструктура
16 институтов Сибирского отделения РАН
20 научно-исследовательских и проектных институтов
6

Предложения в стратегию социально-экономического развития Иркутской области до 2036 года

ОСНОВА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОРЫВА - ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

В регионе критически не хватает высококвалифицированных профессионалов в сфере управления и перспективных технологий. Уникальные для России и мира научные коллективы и инженерные команды покидают регион.

Стратегический вызов для региона: обеспечение опережающего развития человеческого капитала с одновременным созданием условий для закрепления людей на территории Иркутской области.

Соответственно, можно выделить 2 принципиальных задачи:
1. Образование и подготовка кадров с ориентацией на выявление талантов в тех или иных сферах.
2. Создание условий, при которых талантливые управленцы, ученые, инженеры, интеллектуалы захотят оставаться в Иркутской области.

ПОДРОБНЕЕ ЗДЕСЬ

РУБРИКИ