Рабочая встреча по образованию и системе наставничества прошла накануне в Группе компаний «Форус». Участники обсудили и дальнейшее развитие проекта «Байкальские встречи», который реализует клуб.
- Мы высоко оценили архитектуру, планировку, клиентоцентричность офиса компании, отношение к сотрудникам, адаптационным программам и наставничеству, - рассказала участница нашего клуба, координатор проекта «Байкальские встречи» Татьяна Макарычева. – Были представлены программы по подготовке кадров не только для ГК «Форус», но и для индустрии и экономики России в целом. Говорилось и о важности вовлечения школьников в развитие ИТ-сектора – с помощью хакатонов, косплеев и фестивалей.
Общая численность сотрудников группы компаний – около 900 человек, средний возраст – 27-28 лет, поэтому работе с молодежью уделяется особое внимание. Сейчас в «Форусе» - 63 наставника. С 2026 года наставники объединились и строят свою работу в формате Круга (Круг – это саморегулирующаяся, автономная группа людей, интегрированная в единой системе управления, Холакратии). Круг поддерживает молодых наставников в их становлении и обучении. Участники круга совместно разрабатывают технологии и инструменты наставничества с ориентацией на бизнес-цели Компании, ведут поиск решения текущих задач в работе со стажерами. Встречи проходят два раза в месяц. Успешно реализуются и другие проекты, ориентированные на молодых специалистов.
- В рамках проекта КорпУчебка в процессе производственных практик мы отбираем лучших студентов и приглашаем их на производственные стажировки по специальности программист 1С и системный аналитик. Ребята приходят в штат компании на срочные трудовые контракты и изучают азы профессии благодаря процессам наставничества, которые мы выстраиваем, поддерживаем и развиваем внутри компании, - рассказала HR-директор ГК «Форус» Элина Гаевская.
Обсуждалось и развитие проекта «Байкальские встречи». Напомним, первая встреча состоялась в апреле на форуме, посвященном 10-летию клуба. Тогда перед студентами выступил председатель совета директоров АО ФСК «НОВЫЙ ГОРОД» Александр Битаров.
- Формат проекта «Байкальские встречи», на мой взгляд, очень удачен, - считает президент ГК «Форус» Ирина Шевцова. – Выступающие перед аудиторией спикеры рассказывают о том, как стать профессионалами в той или иной отрасли, как сделать жизнь в регионе интересной и насыщенной. В результате формируется определенная среда. Наша компания планирует принимать участие в этом проекте. Ведь он, с одной стороны, имеет социальный характер, а с другой – перекликается с нашей миссией.
- Мы высоко оценили архитектуру, планировку, клиентоцентричность офиса компании, отношение к сотрудникам, адаптационным программам и наставничеству, - рассказала участница нашего клуба, координатор проекта «Байкальские встречи» Татьяна Макарычева. – Были представлены программы по подготовке кадров не только для ГК «Форус», но и для индустрии и экономики России в целом. Говорилось и о важности вовлечения школьников в развитие ИТ-сектора – с помощью хакатонов, косплеев и фестивалей.
Общая численность сотрудников группы компаний – около 900 человек, средний возраст – 27-28 лет, поэтому работе с молодежью уделяется особое внимание. Сейчас в «Форусе» - 63 наставника. С 2026 года наставники объединились и строят свою работу в формате Круга (Круг – это саморегулирующаяся, автономная группа людей, интегрированная в единой системе управления, Холакратии). Круг поддерживает молодых наставников в их становлении и обучении. Участники круга совместно разрабатывают технологии и инструменты наставничества с ориентацией на бизнес-цели Компании, ведут поиск решения текущих задач в работе со стажерами. Встречи проходят два раза в месяц. Успешно реализуются и другие проекты, ориентированные на молодых специалистов.
- В рамках проекта КорпУчебка в процессе производственных практик мы отбираем лучших студентов и приглашаем их на производственные стажировки по специальности программист 1С и системный аналитик. Ребята приходят в штат компании на срочные трудовые контракты и изучают азы профессии благодаря процессам наставничества, которые мы выстраиваем, поддерживаем и развиваем внутри компании, - рассказала HR-директор ГК «Форус» Элина Гаевская.
Обсуждалось и развитие проекта «Байкальские встречи». Напомним, первая встреча состоялась в апреле на форуме, посвященном 10-летию клуба. Тогда перед студентами выступил председатель совета директоров АО ФСК «НОВЫЙ ГОРОД» Александр Битаров.
- Формат проекта «Байкальские встречи», на мой взгляд, очень удачен, - считает президент ГК «Форус» Ирина Шевцова. – Выступающие перед аудиторией спикеры рассказывают о том, как стать профессионалами в той или иной отрасли, как сделать жизнь в регионе интересной и насыщенной. В результате формируется определенная среда. Наша компания планирует принимать участие в этом проекте. Ведь он, с одной стороны, имеет социальный характер, а с другой – перекликается с нашей миссией.
